“Ley de cuotas: Beneficios y desafíos” para la inclusión laboral
Hasta 2021, un total de 15 países en América Latina habían implementado cuotas para la inclusión laboral, una tendencia en la que México se mantiene al margen, sin ningún mecanismo similar que favorezca la incorporación de las personas con discapacidad al empleo formal. Desde octubre de 2021, la
