💰 ¿CUÁNTO GANARÁ UN MAESTRO DE LA SEP POR HORA? ASÍ CAMBIA SU SUELDO EN 2026
El aumento salarial anunciado para los docentes de educación básica modificará sus percepciones durante el nuevo ciclo escolar. La actualización contempla un incremento total de 10% en 2026, aunque el monto final que recibe cada maestro dependerá de su plaza, nivel, antigüedad e incentivos.
Más de un millón de docentes de educación básica serán alcanzados por el ajuste anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum el pasado 15 de mayo. El incremento contempla 9% retroactivo al 1 de enero de 2026 y otro 1% adicional a partir de septiembre.
La medida busca fortalecer los ingresos del magisterio y mantener el salario promedio de los maestros por encima del promedio nacional.
💰 ESTOS SON LOS INGRESOS ESTIMADOS POR NIVEL
Antes del aumento, el salario mínimo garantizado para una plaza de tiempo completo se ubicaba alrededor de 16 mil 778 pesos brutos mensuales. Con la actualización, las percepciones aumentarán, aunque la SEP todavía no publica los tabuladores oficiales que permitan establecer un pago único por hora para todos los docentes.
En primaria, el salario promedio previo al incremento era de alrededor de 16 mil 237 pesos mensuales. Con el ajuste, la percepción podría acercarse a los 17 mil 700 pesos.
Para secundaria, el ingreso promedio partía de aproximadamente 18 mil 690 pesos mensuales y, después del aumento, podría superar los 20 mil 300 pesos.
Tomando como referencia una jornada de 40 horas semanales, las estimaciones proporcionadas ubican el pago en aproximadamente 110 pesos brutos por hora para maestros de primaria y cerca de 127 pesos para docentes de secundaria.
Estas cantidades son aproximadas y no representan necesariamente el pago que recibirá cada profesor. El sueldo puede cambiar dependiendo de las características de cada plaza y de los estímulos que tenga el trabajador.
🏫 ANTIGÜEDAD, INCENTIVOS Y ZONA TAMBIÉN CUENTAN
El salario de los maestros no se determina únicamente con el sueldo base. Uno de los factores que puede elevar las percepciones es la Promoción Horizontal, mediante la cual los docentes pueden obtener incentivos adicionales de hasta 35% del salario base.
También existen diferencias dependiendo de la zona económica donde se encuentre la plaza. En la Zona Económica III, que incluye regiones de la frontera norte y algunas alcaldías de la Ciudad de México, los sobresueldos pueden representar hasta 30% adicional.
Por ello, un maestro con experiencia, estímulos y una plaza ubicada en determinadas regiones puede recibir un ingreso por hora considerablemente mayor al promedio.
El incremento de 2026 tiene carácter retroactivo desde enero. Sin embargo, su aplicación depende de los procesos administrativos y presupuestales entre la Federación y los gobiernos estatales, por lo que el pago acumulado puede reflejarse posteriormente.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, señaló que el aumento representa el segundo más alto en al menos cuatro décadas. También destacó que el salario promedio del magisterio nacional ya se encuentra por encima del salario medio de cotización registrado ante el IMSS.
