MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA: CÓMO LA GENERACIÓN Z TRANSFORMA EL LIDERAZGO ⚡📊
La llegada de la Generación Z al mundo laboral no se limita a ocupar puestos básicos o a ser “nativos digitales”. Su impacto va mucho más allá: estos jóvenes están transformando la manera en que las empresas gestionan la información y toman decisiones, convirtiéndose en un verdadero puente entre la dirección tradicional y la inmediatez del entorno digital.
Más que tecnología: actitud y rigor 💼
Alba María Fernández López, gestora en la Secretaría de la Cátedra Mujer Empresaria y Directiva, destaca que el aporte de su generación no está solo en manejar herramientas digitales, sino en su actitud, su rigor y su capacidad de traducir lenguajes y tiempos distintos. Los jóvenes comprenden la arquitectura de la información y ayudan a que quienes toman decisiones lo hagan con mayor criterio, respetando la ética y la discreción necesarias en entornos de alta exigencia.
La convivencia con líderes de primer nivel ha enseñado que la inmediatez digital no reemplaza la reflexión estratégica. Correos bien redactados, manejo adecuado de la información y saber estar son habilidades esenciales que los jóvenes están aprendiendo en la práctica, más allá de la teoría académica.
Brecha de expectativas y alianza intergeneracional 🤝
La verdadera diferencia generacional no está en la tecnología, sino en las expectativas. La Generación Z busca reconocimiento y flexibilidad, pero en entornos exigentes aprende que cumplir no es suficiente: la excelencia y el criterio son imprescindibles. Su papel no es sustituir a los mayores de 30 años, sino complementar su experiencia con nuevas formas de pensar y gestionar la información, creando una alianza intergeneracional que potencia el liderazgo y la toma de decisiones.
Entre sus habilidades clave destacan: traducir lo digital al mundo analógico, adaptabilidad, aprendizaje rápido, gestión ética de la información, sentido del esfuerzo y respeto por la estructura institucional. La combinación de estas competencias clásicas y modernas permite a la Generación Z asumir un rol estratégico en un mundo empresarial cada vez más complejo y digitalizado.
