📰 ¿ES LEGAL QUE TU EMPRESA TE VIGILE DURANTE LA JORNADA LABORAL? 🧐

El uso de cámaras, software de monitoreo en computadoras y sistemas de control de asistencia es cada vez más común en los centros de trabajo 🖥️⏱️. Pero, ¿hasta dónde puede llegar tu empleador?

La ley reconoce la facultad del empresario para supervisar el cumplimiento de tus obligaciones, pero con límites claros ⚖️.

🚨 CLAVES DE LA LEGALIDAD:
1️⃣ Debe informarte previamente sobre los métodos de vigilancia y su finalidad.
2️⃣ Las medidas deben ser proporcionales y justificadas.
3️⃣ Está PROHIBIDA la instalación en espacios de intimidad como baños, vestidores o zonas de descanso 🚫.
4️⃣ Las grabaciones están protegidas por la ley de datos y no pueden conservarse indefinidamente.

⚠️ CASOS EXTREMOS:
Incluso se han validado despidos por falta de higiene personal, cuando esta afecta el entorno laboral. La clave siempre es la proporcionalidad.

🔔 TUS DERECHOS:

• Ser informado.

• Que se respete tu dignidad.

• Reclamar ante Inspección de Trabajo si consideras vulnerados tus derechos.

La inteligencia artificial está impulsando tecnologías de vigilancia más avanzadas 🤖. ¡Mantente informado! Sigue a los expertos para no perderte las actualizaciones legales.

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