¿Cuánto deberían pagarte si trabajas el 24 o 25 de diciembre?

Los empleados que trabajen tienen derecho a recibir un pago doble por los servicios prestados.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México, los trabajadores que laboren en un día festivo oficial tienen derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado. Sin embargo, el calendario oficial establece que el 24 de diciembre no es un día de descanso obligatorio.

En consecuencia, quienes presten servicios el 24 de diciembre no tienen derecho a un pago doble por el servicio prestado. Su salario se pagará como cualquier otro día, sin ningún tipo de recargo.

¿Cómo se paga el 25 de diciembre a quienes trabajen en México?

El 25 de diciembre es un día festivo oficial en México, por lo que los trabajadores que laboren ese día tienen derecho a un pago doble.

La LFT establece que los feriados nacionales son aquellos declarados como tales por el Poder Ejecutivo. En México, hay 12 feriados nacionales, de los cuales 7 son inamovibles y 5 son trasladables. El 25 de diciembre es un feriado nacional inamovible.

En consecuencia, los trabajadores que laboren el 25 de diciembre tienen derecho a un pago doble por el servicio prestado, sin importar su tipo de contrato.

Ejemplo:

Supongamos que un trabajador recibe un salario diario de 1,000 pesos. Si trabaja el 25 de diciembre, su salario se pagará como 1,000 pesos + 1,000 pesos = $2,000 pesos.